Wat bieden we
Ontwikkelingskansen
Wil je je persoonlijk en professioneel verder ontwikkelen? Wij stimuleren je om jouw kracht en talenten te benutten en te ontwikkelen zodat jij persoonlijke groei realiseert, en wij onze ambitie kunnen waarmaken. Daarbij verwachten we ook eigen initiatief: regie over je eigen ontwikkeling. Wij zijn aangesloten bij de Corporatie Academie waardoor je toegang hebt tot een enorm aanbod van opleidingen.
Arbeidsvoorwaarden
We verwachten veel van onze medewerkers. Daar staat tegenover dat je ook veel terugkrijgt. Zo bieden we een prima aanvangssalaris met uitzicht op groei. Woonzorg Nederland heeft zich geconformeerd aan de CAO Woondiensten. Daarnaast worden jaarlijks - in samenspraak met de Ondernemingsraad - aanvullende arbeidsvoorwaarden opgesteld.
Maatwerk
Iedereen heeft zijn eigen wensen op gebied van arbeidsvoorwaarden. Daarom kun je bij Woonzorg Nederland je eigen pakket samenstellen via het zogenaamde Woondiensten Cafetariamodel. Dit biedt je de mogelijkheid om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen.
Kortingen
Als medewerker bij Woonzorg Nederland kun je gebruikmaken van een collectieve ziektekostenverzekering bij IAK Verzekeringen. Via deze verzekeraar kun je ook korting krijgen op andere verzekeringen, zoals een inboedel- of autoverzekering.
Verlof
Met een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week, bouw je minimaal 24 vakantiedagen per jaar op. Daarnaast is er voor de fulltimer de mogelijkheid om uren zó in te delen dat er per week of twee weken een roostervrije dag (of dagdeel) ontstaat.
Pensioen
Natuurlijk biedt Woonzorg Nederland je ook een prima pensioenregeling: al onze medewerkers nemen deel aan onze collectieve regeling bij de Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW).
Sport
Met een gezonde geest in een gezond lichaam functioneer je beter. Daarom stimuleert Woonzorg Nederland medewerkers om te bewegen. Jaarlijks kun je hiervoor een bijdrage ontvangen.
Thuiswerken
Als je bij Woonzorg Nederland werkt, kun je (afhankelijk van je functie en werkzaamheden) voor een deel vanuit huis werken. Zo verlies je geen kostbare tijd in de file en kun je werk en privé beter combineren.
Terug naar boven
- De heer en mevrouw Schmidt'Er wonen hier jongere ouderen en echt ouderen.'
- Cristel Anderson'Binnen de functie van Clustermanager is er veel ruimte voor persoonlijke visie en ondernemerschap'
- Mevrouw Van der Meer'Prettig wonen, sociaal contact en een stukje bescherming.'
- Froucke Kemperman 'Woonzorg Nederland is een transparante organisatie, waarbij medewerkers het vertrouwen krijgen om hun functie zo goed mogelijk zelf in te vullen. Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk en dat ervaar ik als een enorme luxe.'
- Marga Wijchers 'Ik ervaar Woonzorg Nederland als een hele fijne werkgever die kansen biedt aan de medewerkers en je stimuleert om zelf na te denken over je loopbaan.'
- Simone Onneweer'Wat ik prettig vind is de veelzijdigheid. Aan de ene kant het contact met je bewoners en aan de andere kant het contact met instanties en bedrijven.'
- Wendy de Block'Ik krijg alle ruimte, vertrouwen en vrijheid in mijn werk. Ik kan het op mijn manier doen, zolang ik de zaken maar goed regel.'
- Sjoukje Stuivenberg'Juli 2017 ben ik begonnen als Bewonersconsulent bij Woonzorg Nederland. En ik heb er nog geen seconde spijt van gehad!'
- De heer en mevrouw Westerdijk'De zorg van de bewonersconsulent maakt het nog prettiger wonen.'
- Freek Koersvelt'Veel wet- en regelgeving verandert en deze sector blijft zich ontwikkelen. Daardoor ben ik dagelijks op zoek naar nieuwe oplossingen en is het werk heel uitdagend.'
- Raj van Gaasbeek'Ik ben heel blij dat ik door mijn werk een bijdrage kan leveren aan het wooncomfort van onze doelgroep.'