Solliciteren
Interesse in een functie? Reageer dan rechtstreeks door het bijbehorende online sollicitatieformulier in te vullen. Hoe de sollicitatieprocedure verloopt, hangt af van de functie.
Wij werven gericht op de vacatures die wij op de site publiceren en nemen geen open sollicitaties in behandeling. Ook houden wij geen kandidaten in portefeuille.
Schriftelijk
Solliciteer je op een vacature via onze site, vul dan het bijbehorende online sollicitatieformulier in. Doe daar je CV en motivatie bij, en je krijgt van ons een reactie.
Gesprek
Als we je uitnodigen volgen er meestal twee gesprekken. In deze gesprekken praat je met de leidinggevende van het team waar je wilt werken, en kun je je toekomstige collega’s en een hr-adviseur ontmoeten.
Assessment
Voor een aantal (zwaardere) functies maakt een assessment deel uit van de selectieprocedure. Dit assessment wordt uitgevoerd door een gespecialiseerd, extern bureau.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Gaan we met elkaar in zee, dan krijg je ter afsluiting van de sollicitatieprocedure nog een gesprek over de arbeidsvoorwaarden met je manager en een hr-adviseur. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure.
Terug naar boven
- Freek Koersvelt'Veel wet- en regelgeving verandert en deze sector blijft zich ontwikkelen. Daardoor ben ik dagelijks op zoek naar nieuwe oplossingen en is het werk heel uitdagend.'
- Mevrouw Van der Meer'Prettig wonen, sociaal contact en een stukje bescherming.'
- Raj van Gaasbeek'Ik ben heel blij dat ik door mijn werk een bijdrage kan leveren aan het wooncomfort van onze doelgroep.'
- Sjoukje Stuivenberg'Juli 2017 ben ik begonnen als Bewonersconsulent bij Woonzorg Nederland. En ik heb er nog geen seconde spijt van gehad!'
- Marga Wijchers 'Ik ervaar Woonzorg Nederland als een hele fijne werkgever die kansen biedt aan de medewerkers en je stimuleert om zelf na te denken over je loopbaan.'
- De heer en mevrouw Schmidt'Er wonen hier jongere ouderen en echt ouderen.'
- Froucke Kemperman 'Woonzorg Nederland is een transparante organisatie, waarbij medewerkers het vertrouwen krijgen om hun functie zo goed mogelijk zelf in te vullen. Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk en dat ervaar ik als een enorme luxe.'
- De heer en mevrouw Westerdijk'De zorg van de bewonersconsulent maakt het nog prettiger wonen.'
- Wendy de Block'Ik krijg alle ruimte, vertrouwen en vrijheid in mijn werk. Ik kan het op mijn manier doen, zolang ik de zaken maar goed regel.'
- Cristel Anderson'Binnen de functie van Clustermanager is er veel ruimte voor persoonlijke visie en ondernemerschap'
- Judith Bolt'Door deze functie kom ik met heel veel mensen binnen Woonzorg Nederland in aanraking'
- Simone Onneweer'Wat ik prettig vind is de veelzijdigheid. Aan de ene kant het contact met je bewoners en aan de andere kant het contact met instanties en bedrijven.'